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Preguntas & Respuestas: Mi pregunta es sobre las ETT y la duda de una posible trampa:?


Preguntas & Respuestas: Mi pregunta es sobre las ETT y la duda de una posible trampa:?

Asunto Preguntas & Respuestas: Mi Pregunta Es Sobre Las ETT Y La Duda De Una Posible Trampa:?

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Question by Kurux: Mi pregunta es sobre las ETT y la duda de una posible trampa:?
Hace una semana me ha contratado la E.T.T Select de bcn para trabajar en una clinica para 3 meses pero al llegar a casa lei las clausulas adicionales y una de ellas ponia lo siguiente: “El trabajador que hubiera recibido una especializacion profesional con cargo a select para efectuar un trabajo concreto en la empresa usuaria permanecerá en select durante el tiempo de vigencia del contrato de puesta adisposicion y en los terminos previstos en el convenio colectivo aplicable. Si el trabajador incumpliera el presente pacto de permanencia, indemnizará a select por los daños y prejuicios ocasionados, en cuantía directamente proporcional al desembolso realizado y por el período de incumplimiento.” Mi pregunta es ¿esto significa que si yo encontrara un trabajo mejor y quisiera irme antes de los 3 meses tendría que indemnizar a la empresa? Que significa recibir una especializacion profesiona con cargo a select??? Simplemente me han contratado para trabajar nada mas. Gracias!!!

Best answer:

Answer by elena g
informate mejor en algun sindicato q ellos te asesoraran mejor o te derivaran a algun sitio mejor.

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PENSAMIENTOS SOBRE PREGUNTAS & RESPUESTAS: MI PREGUNTA ES SOBRE LAS ETT Y LA DUDA DE UNA POSIBLE TRAMPA:?

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6 Comentarios

  1. Si es legal o no esta situacion la desconozco. Lo que si se nota es que tu empleador con esa clausula evita que te retires antes del tiempo pactado y tambien cualquier indemnizacion que te corresponda si ellos te cesantean aduciendo que te han perfeccionado o especializado en la tarea que cumples. Son vericuetos legales para beneficio de la propia empresa. Como dice el dicho: ” el hilo se corta por lo mas fino”

  2. Estas empresas nunca pierden siempre ganan igual que las entidades financieras, pero no sería de más que consultaras a una persona que este dentro del ámbito laboral para que te informase muy bien sobre estas cláusulas adicionales de dicho contrato.

  3. TU LO HAS DICHO,TODO,ES MEJOR QUE TE BUSQRES TRABAJO POR LIBRE ASI PUES CON EL TIEMPO ENCUENTRAS ALGO MEJOR,DEJAS EL ANTERIOR TRABAJO SIN TANTAS CLASULAS Y ATADURAS Y EXPLICACIONES A DAR,estas empresas entre comillas estan para buscarte trabajo,pero viven de ello,por esta razon,no les conbiene que el trabajador deje el trabajo antes de lo estipulado en el contrato porque ellos dejan de perdibir la parte estipulada de tu esfuerzo y trabajo contratado y buscado por ellos.SALUDOS

  4. Yo esto no lo he oido en mi vida, pero te aconsejo que te vayas a comosiones o te busques un abogado laboralista ( no sé si por tres meses de contrato te merece la pena.)

  5. Eso se aplicaría si has recibido un curso de especialización para realizar tus funciones. Osea que no sería gratis.
    No se si es legal, pero puedes informarte en un sindicato.
    Entra en http://www.cnt.es y busca en “directorio”, aparecen todas las direcciones de este sindicato en España. En Barcelona provincia hay varias.
    Mejor por las tardes
    Suerte

  6. Esta claúsula es legal y (aunque es la primera vez que veo algo de este tipo en una ett, suele ser más normal en otro tipo de empresas y a ciertos niveles de responsabilidad), SÓLO entra en acción en el caso de que hayas recibido formación (un cursillo) a cargo de Select , es decir , qué ellos te hayan dado el cursillo o que lo hayan pagado ellos (el de prevención de riesgos no cuenta). De lo que cuentas, deduzco que simplemente te han contratado y que no has tenido relación previa con ellos. En ese caso, la claúsula no se te aplica. .

    Lo que pasa es que, dado el volumen de contratación que tienen, utilizan una especie de “modelo” de contrato tipo (piensa que si tuvieran que redactar uno a uno cada contrato atendiendo a las circunstancias de cada trabajador, no acabarían nunca). Así que no te preocupes, porque no te afecta la claúsula.

    Si quieres dejar el trabajo dentro del periodo de prueba (vendrá en el contrato) lo puedes dejar cuando quieras y sin dar explicaciones. Superado el periodo de prueba, tendrás que avisar con antelación (el preaviso tambien vendrá estipulado en el contrato).

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